El día 05 de abril de 2019, la Directora de Desarrollo Académico, Dra. Silvana Zanlungo, presentó frente al Honorable Consejo Superior (HCS) el Informe Mujer y Academia en la UC 2018-2019, elaborado por la Comisión Mujer y Academia II. Esta comisión se orientó a promover la equidad de género, entendida como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la planta académica y en el proyecto educativo UC.

 El documento definitivo, elaborado por la comisión, es el siguiente: INFORME MUJER Y ACADEMIA EN LA UC

Al igual que en otras instituciones de educación superior chilenas, la presencia de profesoras en la UC, especialmente en las categorías académicas de mayor jerarquía y entre sus autoridades, es baja, por lo que la Comisión M&A II centró sus esfuerzos en elaborar un documento que expresara orientaciones que la Universidad debería seguir si efectivamente aspira a la igualdad de oportunidades. La comisión trabajó en cuatro ámbitos: estudios sobre la situación de la mujer en la academia en la UC; acciones positivas para generar cambios en las unidades académicas; iniciativas para promover la equidad de género en el proyecto educativo; y diferentes acciones para promover la visibilidad de la mujer en la institución. 

La presentación de este informe frente a las autordiades UC, tuvo como fin que el Honorable Consejo Superior (HCS) deliberara respecto al proyecto. Al terminar la presentación, se votó y aprobó las propuestas de la Comisión, acordando desarrollar, a futuro, iniciativas similares en los estamentos administrativo, profesional y estudiantil.