¿En qué consiste?
El foco estratégico del proyecto es el fortalecimiento de una cultura universitaria con equidad de género, que contribuya a transversalizar e institucionalizar este enfoque en la comunidad a través de la implementación de programas formativos que impacten tanto en las prácticas académicas y laborales como en el proyecto educativo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ello implica un trabajo articulado con diversas áreas, estamentos y direcciones de la universidad, que permitan establecer puentes con objetivos y propósitos comunes, que orienten el avance institucional hacia una cultura más equitativa en materia de género.
El presupuesto total del proyecto proviene del Ministerio de Educación, el cual asciende a $389.200.000
¿Cómo funciona?
Este proyecto considera cuatro líneas de trabajo, correspondientes a los siguientes tres objetivos específicos:
- Mejorar los procesos relacionados con la gestión universitaria y potenciar el bienestar de la comunidad a través del diseño e implementación de un plan formativo de inducción y perfeccionamiento en equidad de género dirigido a funcionarios(as), profesionales y personal administrativo de la universidad.
- Incorporar el enfoque de equidad de género en la formación docente, en la formación de estudiantes de postgrado y en las prácticas pedagógicas a través del diseño e implementación de cursos introductorios y específicos.
- Incorporar el enfoque de equidad de género en la toma de decisión y en los procesos de carrera académica a través del diseño e implementación de un plan de capacitación en sesgos implícitos de género dirigido a las comisiones y autoridades académicas y administrativas que tienen cargos estratégicos.
- Integrar a los estudiantes en el proceso de institucionalización del enfoque de género a través del diseño e implementación de instancias formativas en áreas atingentes a equidad de género.
Equipo a cargo
Dirección de Equidad de Género
Enlaces de interés: